Le management de transition
Notre cabinet dispose d'un vivier de plus de 10 000 managers de transition, couvrant un large éventail de fonctions allant du top au middle management. Nous intervenons dans divers secteurs industriels ainsi que dans les services. De plus, près de 30% de nos missions sont réalisées à l'échelle internationale, témoignant de notre expertise mondiale et de notre capacité à répondre aux besoins des entreprises dans un contexte globalisé.
Qu’est-ce le que management de transition ?
Le management de transition recrute temporairement des managers hautement qualifiés pour les postes clés lors de périodes de transition comme des restructurations ou des départs soudains de dirigeants. Leur rôle est de stabiliser l'entreprise, de piloter des projets de transformation et de favoriser des solutions durables, offrant ainsi aux entreprises une flexibilité en matière de compétences spécialisées sans engagement à long terme de ressources.
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