Manager de Transition Directeur d’Agence Transport et Immobilier
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur d’Agence avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution
Compétences
- Pilotage de l’activité en respectant les orientations stratégiques par la réalisation d’analyses et de diagnostics
- Communication et partage de valeurs communes
- Gestion des Ressources Humaines
- Maîtrise des techniques comptables et financières
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE
Direction général, secteur immobilier (4 ans)
- Gestion de crise
- Élaboration et mise en place d’un logiciel de diagnostic et d’analyse de la performance
- Création d’outils et de formations pour les différents métiers
Directeur d’agence, secteur transport (6 ans)
- Gestion de l’entité
- Mise en place d’une nouvelle organisation
- Monter en compétences des collaborateurs
- Mise en service et formation de nouveaux logiciels professionnels
- Réorganisation et rééquilibrage financier de l’entité
- Réorganisation comptable et informatique
Directeur d’agence, secteur distribution (10 ans)
- Gestion de l’entité
- Veille de la législation et de la concurrence
- Gestion des litiges
- Propection auprès de l’environnement économique
- Traduction des axes stratégiques en objectifs commerciaux concrets
- Évaluation de la satisfaction client
- Formation des équipes aux nouveaux produits
- Reporting
Formation et outils/SI
- Master en Expertise comptable
- Sage, Cegid, Ciel, SPI, X14, Vilogi, Wipimo
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite