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Manager de Transition Directeur Régional Distrib

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Régional avec une solide expérience dans le secteur de la distribution

Compétences

Plus de 35 ans d’expérience dans le commerce de détail alimentaire à travers le monde.
Capacité à analyser les situations et à mettre en place une stratégie et une feuille de route claire pour surmonter les
défis.
Forte capacité d’adaptation et capacité de travail dans un environnement multiculturel.

Définition et présentation de la stratégie pays au siège de la société
Définition d’un nouveau modèle de supermarché pour le développement futur et déploiement de l’activité E-Commerce
Redéfinition de l’Assortiment complet après une enquête complète auprès des concurrents dans les départements Food & Non-Food
Mise en place d’un plan d’optimisation des coûts (IT, réorganisation RH, prestataires de services)

Définition et présentation de la stratégie pays au siège de la société.
A dirigé le développement commercial et l’expansion.
Transformation de l’entreprise d’un détaillant Hypermarché en un détaillant multi-format avec la conception et le déploiement de modèles de supermarchés, le lancement du modèle proximité et du E-Commerce.
A transformé l’activité et amélioré la marge opérationnelle en mettant en œuvre des optimisations de coûts à tous les niveaux (couts opérationnels, couts de personnel, loyers)
Développement d’un centre de distribution produits frais, y compris des partenariats avec plus des agriculteurs locaux.

Définition de la stratégie pays et recrutement de l’équipe de direction et du personnel
A établi le concept de magasin et la sélection de l’assortiment et a supervisé le marketing et la communication
A établi tous les paramètres du capital humain, y compris la grille de salaire du pays et les indemnités associées

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