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Manager de Transition Directeur Régional Assurance

Ci-dessous le profil d’un manager de transition directeur régional avec une solide expérience dans le secteur de l’assurance.

Compétences

Développement commercial national sur marchés collectif et individuel via réseau conseillers sédentaires, itinérants et courtage
Management opérationnel d’équipes commerciales et gestion
Définition et fixation des objectifs, suivi des résultats et plans d’actions, mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, application des procédures internes
Direction d’un centre de gestion
Direction des équipes d’accueil téléphonique, émission des contrats, règlements de sinistres
Direction d’un établissement et centre de profit
Développement du chiffre d’affaires, élaboration et gestion des budgets d’investissement et de fonctionnement, garant de la marge opérationnelle, garant du contrôle budgétaire
Marketing opérationnel
Mise en place d’opérations commerciales nationales et locales en conquête et fidélisation clients
Garant du dialogue social en relation avec les IRP
Présidence de CE, CHSCT et DP
Garant de l’application des procédures internes et des évolutions réglementaires RNPD, Directive Distribution Assurances
Négociations et signatures de différents partenariats avec des syndicats professionnels
Direction des Ressources Humaines Recrutement, signatures des contrats de travail

Management des équipes de gestion
Émission des contrats Frais Médicaux, Prévoyance, Épargne Individuelle et Assurances IARD
Management du réseau commercial de la Direction régionale
Réalisation des objectifs commerciaux pour la vente de contrats Frais Médicaux, Prévoyance, Épargne, Assurances IARD et Vacances
Garant de l’application de la stratégie, de la méthode de vente, des opérations commerciales nationales et locales, de l’application des procédures par chaque région en relation avec chaque délégué régional
Garant de l’application des rituels managériaux mis en place par la compagnie
Management en intérim des régions « sans titulaires »
Management sur départements d’une équipe de collaborateurs
commerciaux

Responsabilité de plusieurs agences réparties sur le territoire national avec une centaine de collaborateurs commerciaux sédentaires
Commercialisation par l’intermédiaire de vendeurs salariés des contrats IARD (automobile, habitation, Garantie des Accidents de la Vie, complémentaire santé) et des produits de Prévoyance auprès des clients fréquentant les hypermarchés

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