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Directeur Général de Transition Freelance
Ci-dessous le profil d’un manager de transition directeur général en freelance, avec une solide expérience dans le secteur de l’équipementier industriel.
Compétences
- Pilotage de projets
- Restructuration des process
- Conduite du changement
Expérience professionnelle récente
Consultant RH, secteur des services (2 ans)
- Accompagnement du personnel
- Restructuration organisationnelle
- Mise en conformité (description d’emploi, cotation et harmonisation des classements)
- Accompagnement du changement (formation des managers, reconnaissance individuelle, politique salariale)
Directeur Général, secteur de l’équipementier industriel (18 ans)
- Administration des ventes et de la logistique
- Encadrement des équipes comptables et paie
- Pilotage de la trésorerie
- Relations avec les divers organismes sociaux et financiers
- Prévention et gestion des contentieux
- Veille juridique légale, réglementaire et conventionnelle
- Élaboration, conduite et déploiement de la politique de Ressources Humaines dans un environnement de fortes tensions collectives, favorisant l’engagement des équipes, la résilience de l’entreprise et la performance collective
- Mise en place de processus RH (évaluation, formation)
- Accompagnement des talents (parcours de carrière, plan de succession)
- Gestion des relations sociales (mise en place des IRP, négociation des accords d’entreprise et suivi de leur déploiement)
- Amélioration de la compétitivité de l’entreprise et de la productivité par l’identification de bonnes pratiques et la mise en place de process de production
- Mise en place et suivi de la planification
- Gestion des stocks
Directeur Administratif et Financier, secteur de la location automobile (3 ans)
Responsable Administratif brokerage, secteur du service IT (3 ans)
Formations & Langues
- Licence de Lettres
- Diplôme de muséographie
- Maîtrise de droit privé
- DEA Philosophie et Sociologie du droit
- DEA Histoire du droit
- Anglais : Courant