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Directeur Logistique de transition RI

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Logistique avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution

Compétences

Maîtrise des systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques
Maîtrise des démarches d’amélioration continue
Compétences de gestion (compte d’exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc.)
Compétences managériales

Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec la hiérarchie
Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison
Optimiser le rangement et la surface de stockage
Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)
Maîtriser et réduire les coûts
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements
Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison
Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.)

Gestion des IRP
Entreposage et préparation de commandes
Stabilisation du climat social
Refonte des processus/méthodes de stockages, reporting du management
Mise en place d’une salle de pilotage pour un suivi agence, stratégie et objectifs
Réalisations des budgets selon la demande de la direction siège

Garant du respect des consignes d’hygiène et de sécurité, de sureté, du RI, des procédures internes et de la règlementation légale en vigueur
Assurer une animation positive des relations sociales au quotidien
Animer les Instances Représentatives du Personnel (CSE – CSSCT – NAO – Négociations accords d’entreprise)
Traiter les questions économiques et sociales avec les IRP
Gérer le site au quotidien dans le respect des procédures et cahiers des charges clients
Maitriser les différents métiers des entrepôts : Production et administratif
Animer la vie de l’organigramme du site (turnover du personnel, formations, développements de carrières, …)
Apte à résoudre tout litige lié au fonctionnement et à prendre toute décision dans l’urgence : Accident, incident

Gérez l’exploitation du point de vente
Piloter, coordonner les équipes et participer aux tâches opérationnelles quotidiennes
Développer la performance du magasin et effectuer un reporting de l’activité et de la performance auprès des actionnaires
Gestion du stock, participer également aux approvisionnements
Garantir le respect de la politique de l’enseigne, en déclinant et définissant la politique commerciale locale du magasin

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