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Manager de Transition Responsable Paie DNA

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la technologie et de l’industrie pharmaceutique.

Compétences

  • Management hiérarchique (de 5 à 9 collaborateurs)
  • Management fonctionnel
  • Accompagnement aux changements
  • Audit et contrôle interne
  • Expertise Paie et Administration du Personnel
  • Mise en place de solutions logicielles paie et GTA
  • Optimisation processus et organisations
  • Rédaction de procédures
  • Formation initiale comptable et financière

Expérience professionnelle récente

Responsable paie et administration du personnel, secteur de la technologie (2 ans)

Expert Paie Sénior, secteur de l’industrie (1 an)

  • Aide à la refonte des systèmes et processus de gestion de la paie

Responsable Paie & ADP, secteur du médical (2 ans)

  • Remise à plat des procédures de paie et ADP dans le but d’internaliser la fonction de gestionnaire de paie suite à la sortie des mutuelles du groupe
  • Mise en place de la Gestion des Temps et formation utilisateurs
  • Responsable Paie & ADP, secteur de l’industrie pharmaceutique (1 an)
  • Management au sein d’un CSP d’une équipe de 9 personnes
  • Production des indicateurs sociaux dont le bilan social sur Hypervision (ADP)

Paie & ADP, secteur du BTP (1 an)

  • Management 5 personnes en CSP et support technique auprès des interlocuteurs paie et RH
  • Conception du cahier des charges pour la mise en place de ZNP ADP en lieu et place d’Hypervision et rédaction des procédures de paie et de coordination internes
  • Elaboration des DSN/DADS/DNA pour l’ensemble des sociétés du groupe
  • Gestion des contrôles Urssaf
  • Conseil et référent auprès des différents interlocuteurs de la société et leader sur Hypervision
  • Planification, supervision et contrôle de la réalisation du traitement de la paie

Responsable Paie & Chef de projet SIRH, secteur de l’industrie (1 an)

  • Management et suivi d’intégration d’une équipe de 5 personnes en CSP
  • Recettage du logiciel Teams RH (Cegedim) pour le pôle
  • Supervision et contrôle de la bonne mise en production de la paie au sein du CSP

Responsable Administratif & Financier, secteur de la sécurité (2 ans)

  • Gestion sur le logiciel Apisoft de la comptabilité, de la gestion administrative et financière et de la facturation
  • Coordination du recouvrement avec la société d’affacturage
  • Mise en place de reporting financiers à destination du siège

Chef de Groupe Paie, secteur du luxe (1 an)

  • Organisation du bon déroulement des cycles de paie sur le logiciel Pleiades
  • Participation à l’évolution du SIRH et élaboration de procédures internes
  • Relai avec les services financiers et autres interlocuteurs de l’entreprise

Responsable Paie & ADP, secteur de la technologie (7 ans)

  • Management d’une équipe de 5 personnes en CSP
  • Audit organisationnel du service paie et refonte des procédures internes
  • Planifier, superviser et contrôler la réalisation du traitement de la paie et charges sociales
  • Gérer les contrôles Urssaf
  • Effectuer les audits nécessaires dans le but d’intégrer de nouvelles sociétés
  • Négocier et mettre en place un nouveau régime de prévoyance et de santé afin de garantir des prestations de qualité et d’effectuer des économies
  • Garantir la bonne évolution du logiciel Sage et mise en place d’Hypervision (ADP)
  • Participer à la gestion de plusieurs plans sociaux

Cadre de gestion Paie, secteur du BTP (1 an)

  • Gestion de la paie et de l’administration du personnel de 2 sociétés (150 paies)
  • Paramétrage, gestion et référent technique du logiciel GRH Adonix
  • Etablissement des différents reporting sociaux pour l’ensemble du Groupe

Gestionnaire Paie & Comptable confirmé, secteur de l’industrie pharmaceutique (6 ans)

  • Tenue de la comptabilité générale et fournisseurs, de la paie et l’administration du personnel ainsi que des différentes déclarations sociales et fiscales
  • Participation au changement de logiciel

Formations, Langues et outils/SI

  • Certificat en Comptabilité et Gestion
  • Anglais – Bilingue
  • ERP Hypervision (ADP) / Sage / PN (Meta 4) / Silae / Teams RH (Cegedim) / Workday
  • GTA Kelio (Bodet)

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