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Manager de Transition Responsable des Relations sociales
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable des Relations sociales, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la banque et du médico-social.
Compétences
- Droit Social
- Négociation et rédaction des accords d’entreprise
- Gestion des contentieux
Expérience professionnelle récente
Responsable des relations sociales, secteur de la construction (5 mois)
- Négocier et rédiger les accords : égalité professionnelle femmes/hommes, télétravail, déconnexion, mobilité durable
- Evaluer les risques psychosociaux et mettre en place des actions de prévention, dans le cadre du DUERP
- Rédiger et mettre en place une procédure de traitement des faits de harcèlement sexuels et sexistes (référente contre les agissements sexuels et sexistes)
- Organiser et animer les informations/consultations du CSE et des commissions de l’instance
- Conseiller le Directoire sur des projets RH et les RRH sur les dossiers individuels (disciplinaire, fins de contrats de travail : licenciements, ruptures conventionnelles, protocoles d’accords transactionnels)
- Gérer les contentieux
Responsable des relations sociales, secteur de la banque (4 mois)
- Organiser les informations/consultations du CSE et les bilatérales avec la CSCCT
- Conseiller la DRH sur les dossiers relatifs au plan de départ volontaire (gestion des PDV des salariés protégés, congés de reclassement)
- Manager 2 juristes en droit social
Responsable des relations sociales, secteur de l’industrie chimique (1 an)
- Négocier le protocole d’accord préélectoral, l’accord relatif au vote électronique et l’accord portant sur le CSE et organiser la mise en place des CSE, CSSCT et CSE central
- Négocier les NAO
- Déployer un PSE : gestion des reclassements, des licenciements, présidence des CHSCT et de la commission paritaire
- Garantir le déploiement des projets du groupe (réunions de coordination en anglais avec les services RH des pays européens, service juridique américain)
- Organiser les informations/consultations des instances (CHSCT, CE, CCE) sur les projets du groupe (nouveau code de déontologie, réorganisation de services…)
- Conseiller le Comex et les Responsables RH
Juriste senior en relations sociales, secteur de la banque (4 mois)
- Procéder aux consultations sur les projets d’entreprise (nouvelle plate-forme informatique, regroupements des agences…) et gérer les demandes d’expertise
- Négocier l’accord relatif au télétravail
Responsable des relations sociales, secteur de la banque (6 mois)
- Accompagner la mise en œuvre du volet social des réorganisations de l’entreprise et être l’interface avec les RH basés à l’étranger
- Coordonner les services Compliance, Risques et RH afin de refondre le règlement intérieur de l’entreprise et intégrer un code anti-corruption
- Négocier les accords sur la mutuelle
- Manager deux juristes en droit social
Responsable des relations sociales, secteur de l’environnement (4 mois)
- Animer les réunions du CE, des délégués du personnel et du CHSCT
- Superviser les reclassements pour inaptitude physique en lien avec les établissements
- Gérer les conflits collectifs (grèves, droit d’alerte)
Juriste relations sociales, secteur de l’énergie (4 mois)
- Négocier et rédiger les accords collectifs (télétravail/accord sur la répartition des compétences CCE/CE)
- Participer au projet de digitalisation et à la mise en conformité réglementaire des frais professionnels)
Juriste relations sociales, secteur des médias (6 mois)
- Gérer les réunions du CE de l’UES du groupe et animer seule les réunions des délégués du personnel
- Négocier, rédiger l’accord collectif portant sur le handicap et gérer les échanges avec la Direccte
- Animer des sessions de formation sur la loi travail auprès du DRH et de l’ensemble de son équipe
Juriste en droit social, secteur de l’industrie métallurgique (4 mois)
- Reconfigurer et rédiger le manuel relatif au CE (nouvelles règles de consultation)
- Assister et conseiller les entreprises adhérentes
Responsable des Ressources Humaines, secteur médico-social (4 mois)
- Sécuriser juridiquement un projet de fusion de deux associations
- Conseiller les directeurs des établissements en droit individuel/collectif du travail
Juriste droit social, secteur des loisirs (3 mois)
- Harmoniser les conventions de mise à disposition (fonctionnaires, salariés de droit privé)
- Réaliser des études d’impact sur les évolutions des qualifications exigées pour les professions médicales
Juriste en droit social, secteur du médico-social (7 ans)
- Conseiller les directeurs en matière de contrats de travail, de sanctions disciplinaires et de fins de contrats de travail
- Négocier des accords collectifs portant sur le travail de nuit, le temps de travail, la journée de solidarité, les négociations annuelles
- Gérer le CE central et conseiller les directeurs dans la gestion des comités d’établissement
- Organiser et superviser les élections professionnelles
Formations, langues et outils si
- DEA de droit social
- Maîtrise en droit social
- Licence en droit des affaires
- Certificat d’anglais appliqué aux sciences juridiques
- Maîtrise du Pack Office